Keuze voor succes

“Kijk terug naar je behaalde successen en zie welke waardes voor jou belangrijk zijn. Zet deze waardes in een mindmap en associeer ermee.”

Er is veel talent dat nooit of pas op latere leeftijd echt tot zijn recht komt. Op dat moment zijn er al belemmeringen gekomen zoals verplichtingen of lichamelijke klachten die tegenhouden om hun gewenste doel te bereiken.
Het is dan niet zo makkelijk meer om doelen effectief en bewust te bereiken. Veel doelen die wel zijn bereikt, zijn behaald door gewoon te doen wat we dachten dat goed was. Daarbij maakten we ook onbewust keuzes die mogelijk niet ondersteund werden bij de realisatie van het doel. Als ze hun doelen al zelf bepaalde of nog dachten te kunnen bereiken.

Keuzes die jij belangrijk vind en jouw waardes ondersteunen zijn de beste.  Maar bewust zijn van die waardes is niet iets wat geleerd wordt op school of die je ouders je mee geven. Het probleem is vaak dat we niet terug kijken op onze successen en daarom ook niet leren hoe ze tot stand zijn gekomen. Er speelt ook zoveel in ons hoofd, dat je het overzicht verliest en je je verloren kan voelen. Met een lastige periode of burn-out als gevolg.
De oorzaak van “niet terugkijken” is bijvoorbeeld dat we onszelf niet toestaan om trots te zijn op iets wat we bereikt hebben, omdat we het normaal vinden om het goede te doen. En fouten maken mag ook vaak niet van onszelf of van onze omgeving, dus gaan we snel door naar het volgende avontuur. Om vervolgens onwetend te zijn dat je, halverwege de reis, een waardevolle afslag hebt gemist.

Mindmap: Verbind je successen met jouw waardes en maak van daaruit je keuze om succesvol te zijn. Om dit goed te doen moet je onder andere los komen van je bestaande gedachten en routines. Dit leid tot “out of the box” denken en dan kan je vrij associëren.
NLP: Visuele mensen hebben veel aan mindmapping in plaatjes (collage) en voor auditieve mensen is het lezen van de woorden heel belangrijk om hun plaatje van de realiteit te maken. Het derde veel voorkomende type mens is kinestetisch en heeft meer aan het fysiek in-leven van informatie of het even laten inwerken op hun systeem. Van hoofd naar gevoel (one-point). Het systeem om informatie binnen te laten komen kent geen vaste voorkeur, dus iedereen haalt uit het mindmappen sowieso zijn of haar voordeel als het gaat om succesvol te zijn.

“Voor iedereen geldt dat om succesvol te worden je zoveel mogelijk handvatten wilt hebben, waaronder ook bewuste keuzes maken en daarbij een supportteam te bouwen. Als je vervolgens geholpen wordt je kleinste successen te zien, zullen het er daarna zeker meer worden. Deze zekerheid in eigen waarde heet ook wel “zelfvertrouwen“.

Er zijn tegenwoordig steeds meer jonge mensen die graag van hun passie “gamen” hun beroep willen maken en dit noemen we Esports. Daar omheen ontwikkelt zich een professionele gaming industry op het niveau van topsport.
Voor mij is ondersteunen bij Esports een aanpassing van mijn successen die verbonden zijn met mijn passie voor gamen / ICT en training / coaching.
Voor een topatleet esporter is het belangrijk om “hun passie voor gamen” en “er de beste in worden” te kunnen verwezenlijken. Gebruik maken van de middelen zoals bijvoorbeeld fysieke training, talentontwikkeling en teamwork zijn daarbij noodzakelijk.”

Maak regelmatig een mindmap van je successen en je systeem gaat hier naar handelen. Luisteren naar je gevoel, oftewel intuïtie, speelt een grote rol in dit hele proces, want het zijn jouw eigen-waardes die je sturen. Hoe je bewust succesvol wordt, en je jouw waardes kan vinden, is heel persoonlijk en in een gesprek met mij gaan we hier mee aan de slag. Ga ervoor en vul de contactpagina in, dan spreken we elkaar snel.

Hier ter verduidelijking wat aanknopingspunten;

Tip 23 Keuze voor succes

Online “Ronde tafel”

discord icoon

    (de grootste kans om live met mij te spreken heb je ‘s avonds
op dinsdag of donderdag.)

Klik hier om de vierentwintigste tip over “Creatief met ruimte” te lezen…..

Trots op je talenten

Trots op je talenten

“Wees trots op je talenten en maak daar vervolgens succes mee.”

Sommige mensen laten hun trots verkeerd zien en pochen ermee met een vorm van misgunnen richting de ander. Hierdoor ontstaat jaloezie en andere oorzaken van onenigheid. Dit negatief egoïsme is dus niet de vorm van trots die hier wordt bedoeld.

Wat ik wel bedoel is dat je weet wat jouw eigen waarde is en je ziet jouw echtheid hierin. Je staat in je kracht en je straalt zelfvertrouwen uit. Je zet dit dan in vanuit positief egoïsme en deze mindset helpt anderen hun talenten te ontwikkelen.

Als jouw houding aansluit op jouw eigen waarde dan herkent de ander dit en daar mag je zeker trots op zijn. Dit deel is dus aan de ander. Daarom zie je al aan iemands houding of deze veel of weinig zelfvertrouwen heeft. Dit heeft dus invloed op de keuze iemand wel of niet te vertrouwen op zijn talenten.

Self-efficacy is geloven dat je mogelijkheden hebt om iets tot een succes te brengen. In de psychologie is dit het proces van het verkrijgen van zelfvertrouwen door succeservaringen. Zodra je iets succesvol doet geeft dit je vertrouwen en dat leidt weer tot nieuwe successen. Dit versterkt weer het zelfvertrouwen.

“Als je vertrouwt op jouw talenten en ze verder ontwikkelt dan kan je ze inzetten om iets nieuws te creëren. Sommige talenten ontdek je pas later en dan is het dus belangrijk om jezelf hierin verder te ontwikkelen. En dan helpt je zelfvertrouwen hier ook succesvol in te zijn.”

Nieuw!: online “Ronde tafel” 

discord icoon
Free voice & chat 

    (de grootste kans om live met mij te praten heb je ’s avonds
op 
dinsdag, donderdag en vrijdag.)

 

Heb jij een talent en wil je daar ook voor gaan! Maak dan een afspraak om je houding (mentaal en fysiek) hier op aan te laten sluiten en inzicht te krijgen welke ont-wikkeling jij nodig hebt.

Hier ter verduidelijking wat aanknopingspunten;

Tip 10 Trots op je talenten

Klik hier om de elfde tip over “Effectief discussiëren” te lezen…..

Geluk en eigen-waarde

Geluk en eigen-waarde

“Bepaal wat voor jou belangrijk is om tijd en energie in te steken. Daar wordt je namelijk gelukkig van.”

Dagelijks maken we fijne en minder fijne dingen mee. Dat wat fijn is mag je vaker tegen komen, maar minder fijne dingen leveren meestal teleurstelling op.
Je zult je dan af willen vragen waarom dit zo is, zodat je het kan aanpakken of andere keuzes kan gaan maken.

Bij mij kwam deze ontdekking toen ik op zoek ging naar mijn eigen-waarde. Dit is een belangrijk onderdeel van iemands rol voor zowel privé als zakelijk succes.

Het is goed om te weten welke waardes voor jou positief en belangrijk zijn, want zo kan je bepalen waar je jouw tijd en energie in steekt. Investeren in positieve aandacht levert je namelijk veel meer op en kan je inzetten bij jouw keuzes. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Rust;
  • Geluk;
  • Liefde;
  • Efficiëntie;
  • Vrolijkheid;
  • Droombaan;
  • Zelfvertrouwen.

Jouw belangrijkste waardes kom je overal tegen en zijn te herkennen als ze een glimlach of fijn gevoel bij je oproept. Leer dus die signalen serieus te nemen.

“Wat voor mij belangrijk is zijn de waardes:

  • Sensitiviteit – gevoel bij je passie;
  • Aandacht – weten wat je wilt;
  • Trots – eigen waarde;
  • Openheid – eerlijkheid in communicatie;
  • Richtinggevend – in actie zijn;
  • Inspiratie – leiderschap uitstralen.

Ze hebben mij al veel opgeleverd en dit wens ik ook anderen toe.”

Waarom? Dat vertel ik je graag bij een goed gesprek op een voor jouw inspirerende locatie, want jij bent voor mij ook belangrijk. Neem gerust contact op voor een gesprek.

Hier ter verduidelijking wat aanknopingspunten;

Tip 6 Geluk en eigen-waarde

Klik hier om de zevende tip over “Efficiënte houding” te lezen…..