Oorzakelijk oplossen

“Zoek de oorzaak van een probleem of belemmering en je vind ook de oplossing.”

In mijn eerste 25 tips lees je veel over oorzakelijke verbanden. Lees hoe het werkt in deze blog:

Iedereen komt wel problemen tegen die ons belemmeren te doen wat we willen of te zijn wie zijn in het werkende- leven. Te weinig tijd om de deadline te halen, niet genoeg geld om rond te komen, geen idee hoe je weer plezier in je werk kan terugkrijgen, etc. En zo zijn er nog duizenden redenen om een probleem te moeten oplossen. Het probleem houd ons tegen en kost ons veel energie en dus tijd of geld.

Ook zijn veel van onze probleem ontstaan door een samenloop van omstandigheden oftewel chaos. Dan waren we de controle kwijt over iets en ons onbewust van de achterliggende redenen. De snelste en makkelijkste reden is iets buiten onszelf de schuld te geven. Onze pijn, gedachten (ego) zoekt die makkelijke weg door bijvoorbeeld te zeggen dat die ander dit of dat bij ons heeft ver-oorzaakt of zonder dit of dat kon het probleem niet opgelost worden. Toch ligt de oplossing van onze problemen altijd binnen ons eigen bereik. Niet elk probleem heeft de gewenste oplossing, maar de weg naar een passende oplossing ligt wel binnen onszelf.

Als je namelijk de oorzaak van ons probleem inzien dan kan je dit op een effectieve manier veranderen, zodat het probleem in ieder geval niet op een dezelfde wijze kan terugkomen. En naast deze preventieve aanpak ontstaan er ook nieuwe mogelijkheden die een oplossing bieden vanuit de oorzaak bekeken. Je probleem word dan van binnen uit opgelost en je bent je bewust van jouw hulpmiddelen hiervoor. Dit klinkt simpel en als je bewust bent van jouw zelf veroorzaakte situaties, dan kan jij daar ook jouw oplossing in vinden.

In de opleiding tot ICT leer je te denken in “If, Then and/or Else”. Dit proces is vervolgens gekoppeld aan een continue verbeter wens en maakt het preventief oplossen van problemen een ware kunst. Dit is inmiddels toegepast in vele modellen en werkmethodes. Het vinden van de oorzakelijke verbanden werkt ook in het dagelijkse leven en is zowel tijd als ook geld besparend.

“Oplossingsgericht aandacht geven wat jij wilt is iets waar ik vanuit mijn eigen praktijk veel aan heb gehad voor mijzelf en door mag geven aan anderen.

Met principes uit Tai Chi leer ik deelnemers te kijken naar binnen en te ont-dekken hoe hun gevoel van passie aanvoelt. Binnen de krijgskunsten zoals Jiu Jitsu en Kobudo zoeken we ook steeds naar de oorzaak van een probleem en hoe deze met onze hulpmiddel aan te kunnen pakken. Deze wijze lessen koppel ik met NLP, gesprekstechnieken en aikido feedback oefeningen om zo jou te laten groeien als (werkend-) mens.

Leer dus de verbanden te zien bij jouw problemen en ontdek hoe je kan werken vanuit eigen kracht.”

Als we de oorzaak van jouw belemmeringen (problemen) vinden dan is de oplossing later niet eens meer nodig. Dat noem ik nog eens vrijheid! Wil jij ook vrij zijn? Bel dan direct op voor een afspraak of vul contactpagina in voor een afspraak.

Hier ter verduidelijking wat aanknopingspunten;

Tip 25. Oorzakelijk oplossen

 

Online “Ronde tafel”

discord icoon

    (de grootste kans om live met mij te spreken heb je ‘s avonds
op dinsdag of donderdag.)

Houd de blogs in de gaten om de volgende tip te lezen…..

Nieuwe successen beleven.

Nieuwe successen beleven.

“Beleef alles zoals de eerste keer en het nog nieuw was.”

Als je nieuwe successen wilt beleven dan zal je moeten beginnen met wat anders te doen dan wat je tot nu toe al deed. Je wilt misschien van oude gewoontes af komen. Het is dan heel moeilijk om iets af leren, maar het is vaak veel makkelijker iets nieuws aan te leren.

Kijk naar je gewenste doel en neem je volgende stap onbeoordeeld. Oftewel verbeter je stappen zonder labels te plakken, oude reacties te herhalen of belemmeringen te behouden. Zo kent het bedrijfsleven bijvoorbeeld voor het beheersen van hun ICT processen “Continual Service Improvement” (CSI) als men werkt volgens ITIL v3 best practices. Of het management van sommige bedrijven werken volgens Lean met de daarbij behorende aanpak genaamd: Kaizen; “blijf jezelf verbeteren”.

Op persoonlijk vlak werkt dit zo: Pas de situatie aan in je hoofd, want je doet de nieuwe stap naar je nieuwe doel met voorkennis. Beleef hem als nieuw en met “een open mind”, zodat er ook iets nieuws kan ontstaan. Als je deze nieuwe manier van “successen beleven” leert, dan ga je nieuwe resultaten behalen.

“Deze benadering wordt ook gebruikt in NLP om de juiste vaardigheden beschikbaar te maken. Zo wilde ik (als leerling van de japanse krijgskunst jiu jitsu) een andere vorm, genaamd Ki-aikido, gaan leren en doordat het zo vergelijkbaar was moest ik wel een nieuwe manier van leren ontwikkelen om mezelf deze krijgskunst aan te leren. Mijn Ki-aikido leraar beheerste NLP en Lean, om dit met succes toe te passen tijdens zijn lessen.”

Wijsheid is om niet steeds hetzelfde te doen, maar de situatie zo aan te passen dat het je verder helpt. Bel mij voor een eerste gesprek en ervaar wat jouw nieuwe stap voor je kan doen.

Hier ter verduidelijking wat aanknopingspunten;

nieuwe-successen

Klik hier om de vierde tip over “ontspannen schouders” te lezen…..

Vrijheid om je doelen te bereiken.

“Accepteer alles zoals het is en bedenk daarna of het ook anders kan.”

Je hebt jezelf een nieuw doel gesteld, maar hoe bereik je die? Elke dag zit toch vol met werk, dagelijkse taken of problemen die opgelost moeten worden. Oftewel tijd te kort! Ik zal snel je de eerste stap verklappen; het begint met te accepteren dat je iets anders wilt dan wat je tot nu toe deed. Klinkt logisch, maar besef je ook wat dit betekent?

Start dus met iets nieuws te leren. Jij verdient het om je doelen te bereiken, stress te verminderen en een verbeterde kwaliteit van leven. 

“Om de juiste handvatten te vinden begint het met een keer af te spreken voor een kop koffie of thee. Ik heb niet de arrogantie om te weten welke handvatten jij nodig hebt, maar ik weet wel hoe we ze kunnen vinden.”

Je bent natuurlijk welkom om jouw doelen te delen in het reactie veld van deze blog en daarmee anderen te inspireren hetzelfde te doen.

Hier ter verduidelijking wat aanknopingspunten;

tip-1-vrijheid-om-je-doelen-te-bereiken

Klik hier om de tweede tip over wederzijds begrip te lezen…..