Wat bepaalt je jouw geluk?
Dagelijks maken we fijne en minder fijne dingen mee. Dat wat fijn is mag je vaker tegen komen, maar minder fijne dingen leveren meestal teleurstelling op. Of het nu is dat je bedrijf onvoldoende oplevert, de relatie (privé of zakelijk) loopt stroef, het de gemaakte afspraken zijn en/of niet gekregen wat je verwachtte. Je zult je dan af willen vragen waarom dit zo is, zodat je het kan aanpakken of andere keuzes kan gaan maken.
Met deze zoektocht bepaal je jouw eigen-waarde.
Bij mij kwam de ontdekking waar ik mijn energie in wilde stoppen, toen ik op zoek ging naar mijn eigen-waarde. Dit is een belangrijk onderdeel van iemands rol voor zowel privé als zakelijk succes.
Het is goed om te weten welke waardes voor jou positief en belangrijk zijn, want zo kan je bepalen waar je jouw tijd en energie in steekt. Investeren in positieve aandacht levert je namelijk veel meer op en kan je inzetten bij jouw keuzes. Denk bijvoorbeeld aan:
Rust;
Daadkracht;
Geluk;
Liefde;
Efficiëntie;
Vrolijkheid;
Droombaan;
Zelfvertrouwen.
Jouw belangrijkste waardes kom je overal tegen en zijn te herkennen als ze een glimlach of fijn gevoel bij je oproept. Leer dus die signalen serieus te nemen. Ook het tegenovergestelde is waar, dus bij een minder fijn gevoel wil je weten welke belangrijke waarde er aan ten grondslag ligt. Vervolgens pas je jouw actie aan om een andere keuze mogelijk te maken.
Mijn belangrijkste waardes
“Wat voor mij belangrijk is zijn de waardes:
Sensitiviteit – gevoel bij je passie;
Aandacht – weten wat je wilt;
Trots – eigen waarde;
Openheid – eerlijkheid in communicatie;
Richtinggevend – in actie zijn;
Inspiratie – leiderschap uitstralen.
Hier ter verduidelijking wat aanknopingspunten;
Jij bent het waard!
Je waardes worden ook herkend door wat je doet en zegt in een werksituatie of in de privéomgeving. Hoe vind je dan het (werk-)geluk en wat maakt dat je hierop mag vertrouwen? Dat vertel ik je graag bij een goed gesprek, want jij bent voor mij ook belangrijk. Neem gerust contact op voor een gesprek.